Depois de 15 anos sem processo de seleção, a Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) publicou na sexta-feira (6) o edital do concurso público, que vai preencher 1.
Depois de 15 anos sem processo de seleção, a Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) publicou na sexta-feira (6) o edital do concurso público, que vai preencher 1.027 vagas divididas entre cargos de assistente, técnico, analista e pesquisador.
A remuneração pode chegar a até R$ 12.814,61. O salário-base para cada cargo é:
As inscrições estarão abertas de 16 de dezembro de 2024 a 7 de janeiro 2025 e podem ser realizadas no site da banca organizadora, a Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos).
O concurso será nacional e as provas objetivas e discursivas estão previstas para acontecer em 23 de março de 2025, em todas as capitais do país e nas cidades com unidades da Embrapa. A taxa de inscrição varia conforme o cargo, variando entre R$ 60 e R$ 170.
As vagas são distribuídas em 189 áreas e subáreas de atuação, chamadas de “opções” no edital. Elas foram definidas para atender às demandas estratégicas da empresa, integrando competências humanas, tendências científicas e necessidades sociais.
Os candidatos escolhem a opção na qual querem se inscrever, podendo ser convocados para qualquer unidade da Embrapa com vagas disponíveis nessa opção. A Embrapa possui Unidades Centrais em sua sede, em Brasília (DF), e 43 Unidades Descentralizadas nas diferentes regiões do Brasil.
Em atendimento a questões legais, o concurso vai destinar 20% de cota por cargo para pessoas pretas ou pardas (PPP) e 10% das vagas totais do concurso para pessoas com deficiência (PCD). Com esses percentuais, das 1.027 vagas do concurso, 719 vagas serão para ampla concorrência, 205 vagas para PPP e 103 vagas para PcD.
Importante destacar que haverá seleção para todas as carreiras da Embrapa:
Os cargos terão etapas específicas de seleção. “Temos a satisfação de anunciar este novo concurso público, uma oportunidade que permitirá a entrada de novos talentos na nossa empresa. Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a renovação e a valorização de profissionais qualificados, alinhados à nossa missão de promover inovação e excelência. Com este processo, esperamos atrair pessoas que, além de competências técnicas, compartilhem nossos valores”, diz a presidente da Embrapa, Silvia Massruhá.
Haverá vagas para áreas como advocacia, desenvolvimento humano, entomologia, recursos florestais, transferência de tecnologia, pedologia, melhoramento genético, entre várias outras.
Outras, porém, são demandas que surgiram ou ganharam mais evidência ao longo da última década, representando competências importantes para a Empresa. Alguns exemplos são: biologia sintética e ciências ômicas, ciência de dados, instrumentação em fotônica, nanotecnologia, inovação social e governança sustentável (ESG).
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