O Instituto Nacional do Seguro Social – INSS chama atenção dos brasileiros para o janeiro branco.
O Instituto Nacional do Seguro Social – INSS chama atenção dos brasileiros para o janeiro branco. O mês é de conscientização para a saúde mental e emocional da população. O órgão também garante benefícios para os trabalhadores com saúde mental afetada.
Durante todo esse mês de janeiro órgãos e empresas chama atenção da população para as questões relacionadas à saúde mental. Inclusive, o INSS garante benefícios previdenciários para trabalhadores com questões mentais decorrentes de estresse, como ansiedade, depressão, pânico, transtornos do humor, esquizofrenia e o transtorno bipolar.
Essas questões podem comprometer todas as áreas da sua vida, inclusive o trabalho, levando ao afastamento do profissional.
É exatamente neste momento em que o Instituto entra, na oferta de benefícios que garantam certa segurança financeira durante esse período.
“Insônia, estresse, preocupação excessiva, tremedeiras, dores de cabeça e desinteresse no cotidiano são fortes indicativos de que há algo de errado, portanto, é hora de buscar ajuda especializada”, esclarece o INSS.
A vida também é parar, respirar e ter momentos de lazer, situações que podem contribuir com uma boa saúde mental. Quando há um diagnóstico de algum transtorno mental o trabalhador pode atestar a necessidade de se afastar de seu trabalho.
Esse afastamento pode ser tanto para o tratamento, quanto para a sua recuperação. Quando o período de afastamento é superior a 15 dias, se o profissional estiver na condição de segurado e com pelo menos 12 meses de contribuição, pode solicitar o benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença).
Quando esse afastamento é resultante do próprio trabalho, como acontece nos casos de Síndrome de Burnout, o trabalhador pode solicitar o benefício por incapacidade temporária acidentário.
Nesse caso, não há uma carência mínima de contribuições à Previdência. Esse benefício trará certa estabilidade ao trabalhador, garantindo que ele não seja demitido sem justa causa no período de 12 meses após o retorno ao trabalho.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta sobre as últimas mudanças no BPC.
Muitas vezes é justamente o ambiente de trabalho o fator desencadeador de estresse, o que piora os sintomas dos transtornos. Nesses casos, a recomendação é o afastamento do trabalho.
“Essa pausa permite ao paciente reduzir o nível de estresse, reorganizar a rotina e aderir ao tratamento de forma mais eficaz. É também uma oportunidade para desenvolver habilidades de enfrentamento e estratégias cognitivas que facilitarão a reintegração ao trabalho no momento adequado”, explica Jéssica Targino Albuquerque de Melo, psicóloga, terapeuta cognitivo comportamental e neuropsicóloga.
Fique atento aos sinais de que o seu corpo está constantemente te dando e, se necessário, busque ajuda de um profissional.
Assista ao vídeo abaixo o confira quando você pode receber o benefício de janeiro:
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