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Trabalhadores que forem demitidos terão que pagar multa do FGTS e seguro-desemprego? Entenda a mudança

Uma possibilidade veiculada nesta semana por integrantes do Governo Federal colocou em alerta diversos brasileiros que possuem vínculo formal de emprego.


Uma possibilidade veiculada nesta semana por integrantes do Governo Federal colocou em alerta diversos brasileiros que possuem vínculo formal de emprego. Protegidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), os cidadãos poderão ter que enfrentar mudanças significativas em dois importantes benefícios.

Trabalhadores que forem demitidos terão que pagar multa do FGTS e seguro-desemprego? Entenda a mudança. (Imagem: FDR)

Atualmente, o trabalhador que tem a carteira assinada também conta com o direito de receber o seguro-desemprego caso seja demitido sem justa causa do seu trabalho. Além disso, ele também deverá passar a ter o direito de realizar o saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

Além dos recursos que são depositados mensalmente, os trabalhadores também recebem o valor de uma multa de 40% sobre o valor do FGTS que é paga pelo patrão. Os recursos são destinados exclusivamente para o trabalhador e garantem uma maior segurança para ele no momento de fragilidade.

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No entanto, de acordo com o Jornal O Globo, o Governo Lula passou a cogitar a possibilidade de mudanças nas regras desses benefícios. A alteração seria realizada por meio de um pacote de cortes de gastos que tem o objetivo de aumentar o poder de investimento atual do governo.

Entenda como os benefícios poderão ser afetados:

Confira outras informações sobre as possíveis mudanças do FGTS neste link.

 

Danielle SantanaJornalista formada pela Universidade Católica de Pernambuco, já atuou como repórter no Jornal do Commercio, Diario de Pernambuco e Folha de Pernambuco. Nos locais, acumulou experiência nas editorias de economia, cotidiano e redes sociais. Possuí experiência ainda como assessora de imprensa.

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